Conseiller(ère) technique – Sécurité alimentaire, moyens de subsistance et CVA NEW

TITRE : Conseiller technique en sécurité alimentaire et Moyens de subsistance en bon d’achats

LOCATION : Port-au-Prince, Haiti

NOMBRE DE POSITION : 1

TYPE DE CONTRAT : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Objectif Du Role

Le titulaire du poste dirigera l’élaboration de la stratégie FSL-CVA ainsi que la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements concrets pour les enfants, tant dans le cadre des programmes d’urgence que de développement. Le titulaire du poste soutiendra les actions de plaidoyer et d’influence aux niveaux national et local, tout en favorisant la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles activités techniques. Il contribuera à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation visant à démontrer l’impact des interventions, tout en assurant le partage des enseignements tirés entre nos programmes, nos équipes et nos partenaires. Il travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et les partenaires du bureau de pays en Haïti, en renforçant leurs capacités et en favorisant l’appropriation et l’autonomie des organisations locales. Ce poste mettra l’accent sur la représentation externe concernant des questions prioritaires, notamment l’autonomisation économique, l’approche économique des ménages, l’aide axée sur le marché, ainsi que la protection sociale adaptée aux chocs, afin d’assurer les liens entre l’aide en espèces conditionnelle (CVA) et les systèmes de protection sociale mis en place par les pouvoirs publics.

En cas d’urgence humanitaire majeure et d’incident de sécurité, le titulaire du poste devra être disposé à travailler en dehors de son profil habituel et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.

Qualifications

• Master en économie, développement international, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente

Experiences

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance / de l’aide en espèces et sous forme de bons, dans des contextes d’urgence et de développement, pour un large éventail de bailleurs de fonds institutionnels et de secteurs
• Expérience préalable en matière d’intervention humanitaire
• Une bonne compréhension des programmes de sécurité alimentaire/ aide en espèces en Haïti ou dans la région LAC constitue un atout
• Expérience des différentes modalités d’aide en espèces et sous forme de bons, notamment les solutions numériques, mobiles, par carte, les bons papier et les espèces remises sous enveloppe
• Expérience en gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et sous forme de bons
• Compétences analytiques et conceptuelles solides ainsi que la capacité à concevoir des systèmes complexes capturant et analysant des données.
• Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés. Comprendre le créole serait un atout.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et engagement envers le renforcement des capacités du personnel, avec des compétences avérées en tant que formateur/facilitateur et mentor.
• Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler efficacement dans un environnement international avec des personnes issues de milieux et de cultures divers
• Disponibilité à voyager pour participer directement à des enquêtes ou à des contrôles ponctuels, ou pour assister à des événements pertinents selon les besoins.
• Adhésion aux valeurs de Save the Children

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Instructions Pour La Soumission De Votre Application

Pour que votre candidature soit recevable, vous devez soumettre un fichier unique de format Word (converti en PDF idéalement) contenant les informations suivantes :

• Une lettre de couverture ou lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae à jour ;
• Une copie de votre carte d’identité
• Une page additionnelle insérée avec les détails ci-après :
• Votre historique de rémunération et
• Vos attentes salariales pour ce poste.
• Trois (3) personnes de références. L’une des personnes de référence doit provenir de votre employeur actuel ou le plus récent, soit de votre supérieur hiérarchique, soit du service des ressources humaines. Les deuxième et troisième personne de référence peuvent provenir de n’importe quel employeur précédent, d’un supérieur hiérarchique ou du service des ressources humaines. Ils doivent provenir d’organisations différentes et couvrir les 5 à 10 dernières années. Nous ne pouvons accepter que des références provenant de supérieurs hiérarchiques qui travaillent encore dans l’organisation en question.

Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.