Chauffeur(se) — 2 postes NEW

Projet : KENBE NÒ — Kominote Engaje Nan Bati Espwa : Résilience cyclonique dans le Nord-Ouest (Port-de-Paix, Saint-Louis-du-Nord, Jean-Rabel)
Organisation : Organisation des Visionnaires Dévoués pour un Développement de Haute Modernisation (OVDDHMO)
Code projet : CBPF-HTI-26-S-NGO-39731
Période de mise en œuvre : 01 juin 2026 – 31 mai 2027 (12 mois)
Lieu d’affectation : Port-de-Paix (2 postes, motos affectées à Saint-Louis-du-Nord et Jean-Rabel)
Nombre de postes : 2
Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein (100 %)
Supervision : Coordinateur Terrain et Logisticien

Description du poste

Sous la supervision du Coordinateur Terrain et du Logisticien, le/la Chauffeur(se) est responsable du transport sûr et efficace de l’équipe, du matériel et des fournitures.

Responsabilités principales

Transport

• Conduire le véhicule du projet (et les motos) pour les missions terrain, les distributions et le transport de biens.
• Garantir la sécurité des passagers et du chargement.

Entretien

• Assurer l’entretien courant du véhicule et des motos (niveau d’eau/huile, propreté).
• Signaler tout problème mécanique et assurer le suivi des réparations.

Logistique

• Participer au chargement et au déchargement des kits et fournitures.

Qualifications et expérience

• Permis de conduire catégories A et B en cours de validité.
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel pour une ONG ou une entreprise.
• Bonne connaissance des routes du département du Nord-Ouest et de la région métropolitaine.
• Compétences en mécanique de base.
• Bon esprit d’équipe et conduite courtoise.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, une lettre de motivation, une copie de leurs diplômes et une copie de leur CIN à l’adresse suivante : recrutement@ovddhmo.org, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Date limite de soumission des candidatures : 27 août 2026.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Note importante : Tout le personnel recruté devra obligatoirement suivre une formation sur la Prévention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PEAS) et signer le Code de Conduite de l’OVDDHMO avant tout déploiement sur le terrain.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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