CHARGE(E) DE PROJET COMMUNAUTAIRE NEW

CHARGE(E) DE PROJET COMMUNAUTAIRE

Poste: Chargé(e) de projet communautaire
Responsable Direct: Responsable de projet CCCM
Lieu, jours et horaire de travail: Port au Prince- du lundi au samedi – 8h00 – 17h00
Référence de Poste Réf : Charprocom-032026

Acted dans le monde

Acted est une organisation non-gouvernementale fondée en 1993 dont le siège est à Paris.
Indépendante, privée et à but non lucratif, Acted œuvre dans le respect d’une impartialité
politique et religieuse stricte, selon les principes de non-discrimination et de transparence.

Au cours de l’année 2019, Acted était présente sur quatre continents et son équipe intervenait
dans 37 pays auprès d’environ 20,7 millions de personnes, en répondant aux situations
d‘urgence, en soutenant des projets de réhabilitation et en accompagnant les dynamiques de
développement.

En s’appuyant sur son expérience passée, Acted œuvre pour la construction d’un monde Zéro
Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté. Cette vision 3 Zéro cible l’atteinte des objectifs de
développement durable ainsi que la préservation du futur de notre planète et de l’humanité.
Zéro exclusion : parce que la vulnérabilité des populations marginalisées peut être réduite par
la promotion d’institutions, de mécanismes de gouvernance, de politiques et d’actions
inclusives.
Zéro carbone : parce que nous voulons transmettre aux générations futures une économie qui
respecte les équilibres environnementaux, un modèle de développement écologiquement
viable et une gouvernance globale des biens communs.
Zéro pauvreté : parce que la pauvreté et un intolérable gâchis de talent mais qu’elle n’est pas une
fatalité, pas plus que sa transmission de génération en génération.

ACTED en Haiti

Présente en Haïti depuis 2004, Acted se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le
relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène
et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à
s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement
économique, notamment dans le secteur agricole. En 2021, plus de 100 personnes travaillent
pour Acted dans 4 départements du pays. Les projets d’Acted en Haïti incluent des
interventions qui combinent la réduction des risques et des désastres à travers des activités de
prévention et de préparations, la réponse d’urgence ainsi que la réhabilitation et le relèvement
précoce. La résilience des populations est au cœur de notre approche afin de contribuer à une
réduction durable de la vulnérabilité grâce aux capacités d’absorption, d’adaptation et de
transformation renforcées des populations, du gouvernement et des autres acteurs. Pour
Acted, une gouvernance efficace contribue à pourvoir aux besoins humains les plus basiques,
en reconnaissant la valeur humaine et le droit au bien-être, à l’accès équitable aux
opportunités, aux droits et à la justice. Au fil de ses interventions en Haiti, Acted a noué des
partenariats solides avec les groupes de citoyens, les organisations de la société civile, le
secteur privé ainsi que les autorités et administrations Haïtiennes. Notre ambition est de
travailler collectivement afin de coconstruire des solutions pérennes et contribuer au
développement endogène dans le pays.
Les actions de développement d’Acted en Haïti prennent le relais afin de renforcer à plus long terme
les moyens d’existence des populations les plus défavorisées, à travers la mise en place d’activités
génératrices de revenus et l’appui au secteur agricole. Acted agit en effet sur le développement et la
structuration de filières agricoles et la formation des agriculteurs en tenant compte des
problématiques liées au changement climatique, contribuant ainsi à promouvoir une agriculture
durable, adaptée au contexte climatique.

3. DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable de projet CCCM, le/la Chargé(e) de Projets Communautaires sur les sites
de personnes déplacées à Port-au-Prince est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du
suivi des projets communautaires sur les 33 sites gérés par Acted. Ce poste vise à sensibiliser les
personnes déplacées sur les sites, à développer et publier un appel d’offre, à choisir les projets les plus
pertinents et à soutenir les candidats sélectionnés dans le développement et la mise en place de leur
projet, et à évaluer l’impact de ces projets. Une exérience préalable de la mise en place de projets
communautaires est requise pour ce poste.

4. Objectifs
L’objectif principal est de garantir le lancement, la mise en œuvre efficace et le suivi des projets
communautaires dans les sites ciblés par Acted. Cela inclut le développement et l’application
de procédures opérationnelles standards (SOP), la sensibilisation des personnes déplacées
internes et des autorités locales, ainsi que la gestion des appels d’offres et des candidatures
pour sélectionner les projets les plus pertinents. Le suivi des projets comprend le soutien aux
bénéficiaires, le développement d’outils de suivi et d’évaluation, ainsi que la gestion logistique
et financière en coordination avec les départements concernés. Une attention particulière sera
accordée à l’évaluation de l’impact des projets, à la transparence et à la conformité aux
procédures internes et externes. Le respect des protocoles de sécurité est également
primordial, et toutes les tâches liées au projet seront exécutées conformément aux directives
du responsable hiérarchique.

5. DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

1. Lancement des Projets Communautaires

• Développer des Procédures Opérationnelles Standards (SOP) pour le lancement et la bonne
  mise en œuvre des projets communautaires dans les sites ciblés par Acted ;
•  Développer des éléments de langages clés et travailler en étroite collaboration avec les
  assistants CCCM sur les sites pour sensibiliser les personnes déplacées internes résidants
  sur ces sites à la mise en place de ces projets communautaires ;
• Informer les autorités locales et le cluster CCCM de la mise en place de ces projets
  communautaires ;
• Développer et mettre à jour un plan de travail ;
• Développer et lancer un appel d’offre ;
• Revoir les candidatures, faire passer des entretiens aux différents candidats et sélectionner
  les projets les plus pertinents.

2. Mise en place des projets communautaires et suivi logistique et financiers

• Soutenir les personnes déplacées sélectionnées dans la mise en œuvre et le suivi de leurs
  projets pour qu’ils répondent de manière efficace aux besoins identifiés par la population
  ;
• Développer des outils de suivi et évaluation en coordination avec le département de suivi
  et d’évaluation d’Acted ;
• Effectuer un suivi des bons de commande, des achats et des stocks avec le département
  logistique pour la mise en place des projets communautaires ;
• En liaison avec le magasinier, contrôler les livraisons (conformité de la qualité des matériaux
  et des quantités livrées avec les documents de livraison) ;
• Effectuer un suivi budgétaire des bourses données pour la réalisation des projets
  communautaires avec le département finance ;
• Rédiger un rapport d’avancement des travaux à remettre régulièrement au/à la Chef(fe)
  d’équipe CCCM pour l’informer de l’état d’avancement des projets communautaires ;
• Organiser et superviser les activités de formation et de renforcement des capacités pour les
  comités de gouvernance communautaire, en lien avec les projets communautaires.

3. Evaluation des projets et reporting

• Evaluer l’impact des projets communautaires ;
• Ecrire un rapport sur la mise en place des projets communautaires et formuler des leçons
  apprises et recommandations pour informer les futurs projets.

4. Transparence et conformité

• Assurer la conformité aux procédures internes d’Acted et aux procédures des bailleurs ;
• Tenir un registre de tous les documents d’activités menées ;
• Veiller à ce que chaque membre de l’équipe soit informé des questions de sécurité, des
  politiques et des procédures opérationnelles permanentes et les respecte.

5. Sécurité

• Respecter les procédures et protocoles en matière de sécurité ;
• Devoir de réserve sur les informations d’Acted Haïti.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les taches dans le domaine de sa compétence que le
responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

COMPÉTENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Compétences techniques

• Diplôme universitaire ;
• Minimum trois ans d’expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire, de
  préférence impliqué dans l’aide humanitaire sur le terrain ;
• Expérience dans la mise en place de projets communautaires ;
• Expérience d’au moins un an dans l’un des domaines suivants : évaluation/collecte de
  données (Kobo), suivi des services dans les sites de déplacés, coordination avec les autorités
  locales, suivi et évaluation de projets humanitaires, suivi financier et logistique
  ;
• Expérience en projets de Gestion et Coordination de Sites est un plus ; • Maîtrise de MS
  Office (Excel, Word, PowerPoint) et capacité de rédaction ;
• Maîtrise parfaite du français et du créole.

Compétences personnelles

• Flexibilité et aptitude à travailler dans des situations d’urgence ;
• Esprit d’équipe et capacité à créer un climat de travail positif ;
• Sérieux, capacité d’adaptation et enthousiasme ;
• Bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Ponctualité, rigueur, honnêteté et sens de la confidentialité.

Les candidats (es) intéressés (es) sont priés (es) de déposer un dossier complet du 26/02/2026 au
12/03/2026 inclus de 8h00AM à 17h00PM, dans une enveloppe fermée reportant le titre du poste, la
référence du poste au bureau suivant :
• Bureau Acted Port au Prince 105, Juvénat 7
Ou par courriel à l’adresse suivante : en indiquant comme objet Réf : charprocom-032026.
haiti.jobs@acted.org

Le dossier de candidatures doit être composé de: 

• CV
• Lettre de motivation
• Copie diplômes
• Copie de carte d’identité
• Éventuelles références

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

• Les candidats ayant déjà eu une expérience avec Acted dans le Domaine seront nettement appréciés.
• Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
• Les Candidats sélectionnés seront contactés par téléphone à venir passer un test. Les candidatures
  féminines sont vivement encouragées