DEUX (2) CHEFS(FES) D’EQUIPE CCCM NEW

Poste : Chef (fe) d’équipe CCCM
Responsable Direct: Responsable de projet CCCM
Lieu, jours et horaire de travail: PAP & Cite Soleil- du lundi au samedi – 8h00 – 17h00
Référence de Poste : Réf : ChefE032026

Acted dans le monde
Acted est une organisation non-gouvernementale fondée en 1993 dont le siège est à Paris.
Indépendante, privée et à but non lucratif, Acted œuvre dans le respect d’une impartialité
politique et religieuse stricte, selon les principes de non-discrimination et de transparence.
Au cours de l’année 2019, Acted était présente sur quatre continents et son équipe intervenait
dans 37 pays auprès d’environ 20,7 millions de personnes, en répondant aux situations
d‘urgence, en soutenant des projets de réhabilitation et en accompagnant les dynamiques de
développement.
En s’appuyant sur son expérience passée, Acted œuvre pour la construction d’un monde Zéro
Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté. Cette vision 3 Zéro cible l’atteinte des objectifs de
développement durable ainsi que la préservation du futur de notre planète et de l’humanité.
Zéro exclusion : parce que la vulnérabilité des populations marginalisées peut être réduite
par la promotion d’institutions, de mécanismes de gouvernance, de politiques et d’actions
inclusives.
Zéro carbone : parce que nous voulons transmettre aux générations futures une économie
qui respecte les équilibres environnementaux, un modèle de développement
écologiquement viable et une gouvernance globale des biens communs.
Zéro pauvreté : parce que la pauvreté et un intolérable gâchis de talent mais qu’elle n’est pas
une fatalité, pas plus que sa transmission de génération en génération.

ACTED en Haiti
Présente en Haïti depuis 2004, Acted se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le
relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène
et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à
s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement
économique, notamment dans le secteur agricole. En 2021, plus de 100 personnes travaillent
pour Acted dans 4 départements du pays. Les projets d’Acted en Haïti incluent des
interventions qui combinent la réduction des risques et des désastres à travers des activités de
prévention et de préparations, la réponse d’urgence ainsi que la réhabilitation et le relèvement
précoce. La résilience des populations est au cœur de notre approche afin de contribuer à une
réduction durable de la vulnérabilité grâce aux capacités d’absorption, d’adaptation et de
transformation renforcées des populations, du gouvernement et des autres acteurs. Pour
Acted, une gouvernance efficace contribue à pourvoir aux besoins humains les plus basiques,
en reconnaissant la valeur humaine et le droit au bien-être, à l’accès équitable aux
opportunités, aux droits et à la justice. Au fil de ses interventions en Haiti, Acted a noué des
partenariats solides avec les groupes de citoyens, les organisations de la société civile, le
secteur privé ainsi que les autorités et administrations Haïtiennes. Notre ambition est de
travailler collectivement afin de coconstruire des solutions pérennes et contribuer au
développement endogène dans le pays.
Les actions de développement d’Acted en Haïti prennent le relais afin de renforcer à plus long
terme les moyens d’existence des populations les plus défavorisées, à travers la mise en place
d’activités génératrices de revenus et l’appui au secteur agricole. Acted agit en effet sur le
développement et la structuration de filières agricoles et la formation des agriculteurs en
tenant compte des problématiques liées au changement climatique, contribuant ainsi à
promouvoir une agriculture durable, adaptée au contexte climatique.

3. DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

1. Planification, mise en œuvre et rapports

• Supervise la totalité des activités et équipes CCCM et la bonne mise en œuvre de la
  composante CCCM du projet ;
• Excellente liaison avec les autres membres de l’équipe, notamment avec les chargés
  Eau, hygiène et assainissement (EHA) et Sécurité alimentaire et Transferts monétaires,
  assurant la cohérence et la coordination des activités lors des interventions ;
• Elaboration de plans de travail hebdomadaires et à long terme pour la mise en œuvre
  des activités CCCM ;
• Préparation de rapports hebdomadaires sur l’avancée des activités, ainsi que sur les
  problèmes et les défis rencontrés sur les sites, et transmission au responsable
  hiérarchique.

2. Mise en place des activités de coordination/gestion de l’information au niveau du site

• Création d’outils de collecte des données et de termes de référence pour organiser des
  enquêtes de collecte des données ;
• Maintenir les standards en termes de qualité des données collectées sur les sites ;
• Superviser les enquêtes de collection des données sur les sites (suivi des arrivées et des
  départs, évaluation des besoins, audits de sécurité etc.) ;
•  Lien continu avec les autorités locales, les agences humanitaires locales et
  internationales partenaires, les leaders communautaires, les comités de gouvernance
  des sites et toutes les autres parties prenantes sur zone pertinentes ;
• Travail étroit avec le chargé de gestion de l’information ;
• Organisation des réunions de sites et participation aux autres instances de coordination
  ;
•  Superviser la création d’une cartographie des acteurs humanitaires intervenant sur
  chaque site.

3. Renforcement de capacités des autorités et partenaires locaux en CCCM et formation et
suivi des comités de gouvernance communautaire.

• Organiser, superviser et conduire les activités de formation des autorités et partenaires
  locaux en CCCM ;
• Supervision des processus d’élection des comités centraux et de la formation des
  comités techniques sur les sites en coordination avec les autorités locales ;
• Supervision de la formation des comités centraux et techniques par les assistants CCCM
  ;
• Veiller à ce que tous les comités des sites aient une représentation égale en termes de
  sexe, de groupe d’âge et de vulnérabilités ;
• Elaboration de termes de références sur les devoirs et responsabilités de chaque
  organe de gouvernance.

4. Soutien à la réalisation d’audits de sécurité et mise en place des mesures de protection
transversale.

• Superviser l’organisation d’audits de sécurité sur les différents sites (développement
  des outils, supervision de l’enquête, la rédaction du rapport et le partage des
  recommandations avec tous les partenaires humanitaires) ;
• S’assurer que les équipes CCCM soient formées aux principes de protection, et qu’un
  circuit de référencement soient mis en place et opérationnel.

5. Soutien au mécanisme de réponse aux plaintes.

• Soutenir le/la Chargé(e) de Redevabilité et Référencement dans la mise en place d’un
  système fonctionnel et inclusif de gestion des plaintes, en collaboration avec le
  département de redevabilité d’Acted et les partenaires humanitaires présent sur le site.

6. Soutien à la mise en place de services d’entretien de base sur le site.

• Soutenir le/la Chargé(e) de Projets communautaires et Maintenance à l’élaboration
  d’un plan de maintenance du site et à la réalisation des travaux de maintenance sur les
  sites.
• Soutenir le/la Chargé(e) de Projets communautaires et Maintenance à l’élaboration,
  mise en place et réalisation des projets communautaires dans les sites.

7. Ressources humaines

• Superviser le/la Chargé(e) de Redevabilité et Référencement, le/la Chargé(e) de Projets
  communautaires et Maintenance, et les Assistants CCCM
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe CCCM comprennent et soient en mesure
  d’assumer leur rôles et responsabilités ;
• Assurer le suivi des plans de travail et des activités quotidiennes des membres de
  l’équipe CCCM ;
• Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique d’équipe ;
• Renforcer les compétences de l’équipe afin de permettre leur progression
  professionnelle ;
• Identifier les besoins de formation, développer des contenus de formation adéquat et
  délivrer des formations.

8. Logistique et Finance

• Travailler en étroite avec le Responsable de projet CCCM pour assurer le suivi
  budgétaire des activités menées et prévisions des besoins financiers ;
• Travailler en étroite avec le responsable hiérarchique pour réaliser les achats
  nécessaires à la mise en place des activités ainsi que le suivi des stocks logistiques.

9. Transparence et conformité :

• Assurer la conformité aux procédures internes d’Acted et aux procédures des bailleurs
  ;
• Tenir un registre de tous les documents d’activités menées

10. Sécurité

• Respecter les procédures et protocoles en matière de sécurité ;
• Veiller à ce que chaque membre de l’équipe soit informé des questions de sécurité, des
  politiques et des procédures opérationnelles permanentes et les respecte.
• Devoir de réserve sur les informations d’Acted Haïti.
  Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les taches dans le domaine de sa compétence que le
  responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Compétences techniques

• Être détenteur d’un diplôme universitaire en sciences humaines et sociales, Aide
  Humanitaire, Ingénieries, sciences de la gestion, Agronomie et autres ;
• Avoir une bonne connaissance des activités de réponse d’urgence ou de renforcement
  de la gouvernance communautaire auprès des populations réfugiées ;
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle avec une ONG/agence humanitaire
  (locale ou internationale), idéalement impliqué dans la mise en œuvre directe de l’aide
  humanitaire sur le terrain aux personnes réfugiées ;
•  Au moins trois ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : conduite
  d’évaluations/collecte de données (Kobo), suivi des services dans les sites de déplacés,
  mise en œuvre de petits projets d’infrastructure, mise en place de formation pour
  renforcer la gouvernance local, communication avec les communautés, mise en place
  de mécanismes de gouvernance communautaire, projet de réponse rapide
  (distribution) ;
• Une expérience dans des projets de Gestion et Coordination des sites est un plus ;
• Expérience en réponse d’urgence est un plus, incluant des activités de distribution
  (Abris/Sécurité alimentaire/Cash/Eau, hygiène, assainissement) ;
• Connaissances sur des principes humanitaires et de l’attitude à adopter pour travailler
  dans les sites formels et informels ;
• Maîtriser l’utilisation de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et capacité de rédaction ;
• Maîtrise parfaite de la langue française et de la langue créole.

Compétences personnelles

• Être capable de prendre la parole en public ;
• Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence ;
• Être capable de travailler sur des sites où la sécurité reste très volatile ;
• Être capable de travailler sous pression et gérer le stress ;
• Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le
  terrain ;
• Être capable de former et de superviser des équipes ;
• Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités ;
• Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité.

Les candidats (es) intéressés (es) sont priés (es) de déposer un dossier complet du 26/02/2026
au 12/03/2026 inclus de 8hAM à 17h 00PM, dans une enveloppe fermée reportant le titre du
poste, la référence du poste au bureau suivant :
• Bureau Acted Port au Prince 105, Juvénat 7
Ou par courriel à l’adresse suivante : en indiquant comme objet Réf : ChefE032026.
haiti.jobs@acted.org

Le dossier de candidatures doit être composé de: 

• Lettre de motivation
• Copie diplômes
• Copie de carte d’identité
• Éventuelles références

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

• Les candidats ayant déjà eu une expérience avec Acted dans le Domaine seront nettement
  appréciés.
• Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
• Les Candidats sélectionnés seront contactés par téléphone à venir passer un test.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées